2006年09月14日

採用の基準

知人と話をしていて、その知人の
知り合いの社長の話になりました。

その社長は求人の際、重要にして
いることは、その人と同じ部屋で
ずっと2人きりでいられると思え
るかどうか、を採用の基準にして
いるそうです。

スキルは後から教えればなんとか
なる、と考えているそうです。

まず、人と人として合う合わない
を大事にする考え方です。

同感です。


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