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2008年12月27日

レイアウト変更

今日は、オフィスのレイアウト変更!

といっても知人の社長の会社ですが。

そこにわたくし、机をお借りしてます。


レイアウトを変更し、いらないものは全部処分。


がらっと雰囲気が変わりました。

私の机の位置も変わり、新鮮な気分です。

来年から気持ちも一新に、仕事に取り組める

いい環境が出来、感謝、感謝です!

ありがとうございます。






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Posted by kuni at 21:48Comments(0)

2008年12月24日

ディズニーランドの強さ

正月三が日の行楽地への人出予測のトップが

東京ディズニーリゾートだそうです。

今年25周年を迎えた東京ディズニーリゾートは

景気後退の影響を受けずに、

入園者数、売上と増加を続けているそうです。


そんな好調の理由は何か。

1つは、アトラクションやパレードを次々と導入し、

ファンを飽きさせない工夫を続けている。


もう一つは、人材育成。

○高品質なサービスを提供するために、職位や権限を与える

○やりがいを持ってもらうために責任の範囲を広げている。

○同僚や他のキャストからの評価され、評価は給与には反映されず、
  純粋なやりがいを追求するような環境がつくられている。



いまどきめずらしいかもしれませんが、まだ一度も行ったことがないんです、

わたくし・・・face02






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Posted by kuni at 17:47Comments(0)

2008年12月21日

ワクワクすること

【仕事が夢と感動であふれる5つの物語】という

本を見つけました。


最近、ワクワクして仕事していたかなと思います。

今の仕事を見つけた時はほんと、なぜかワクワクした

ことを思い出しました。


やはりワクワクすることがエネルギーの源であり、

楽しく生きるために必要な要素だと改めて感じさせる

本でした。


日頃は仕事していて、あまりワクワクすることを

考える時間など作っていませんでしたが、

もっともっとワクワクすることを考えることが大事だと

改めて気づかされました。


ワクワクしましょう。face02







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Posted by kuni at 23:10Comments(2)

2008年12月19日

社長の言葉

昨日、クライアントの会社の営業会議に同席しました。

その社長の話を聞いていて、非常に刺激を受けました。

忘れないうちに、ブログに書いて、後で読み返そうと

思います。

・その人の考え方しだいで売上は変わる。

・精神が弱くて、勝負に勝てるわけない。

・常に時代を読み、新たな手を打ち続ける。

・プレッシャーと戦うから成長する。

・限界に挑戦しているといい男のフェロモンが出る。


なるほどicon59






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Posted by kuni at 16:25Comments(0)

2008年12月18日

福岡の天然水

2008年のモンドセレクション最高金賞を受賞した

福岡の天然水【合馬の天然水】





麻生総理の机の上に置かれているじゃないですか!

その映像です。

http://jp.youtube.com/watch?v=enbLB3YVrJI





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Posted by kuni at 12:16Comments(2)

2008年12月17日

6色ハット発想法

10数年前にいたコンサル会社で教えてもらった

考え、手法を、なぜか今日ふと思い出しました。

6色ハット発想法

というものです。

会議などで使う手法です。

目的は会議をより生産的、活性化させるための

ものです。

簡単に説明すると、

6つの帽子(ハット)の色があり、その帽子を

かぶると、その立場で考えなくてはいけない。

白は客観的に事実のみを述べる。

赤は自分の感情を表現する。

黒はその否定的な点を考える。

黄は逆に肯定的な点、その価値や利益を考える。

緑は創造性を発揮する。

青は全体を仕切る、コーディネーター役。


それぞれの立場になって意見を出し合う。

いつもネガティブな人も黄色の帽子をかぶれば

肯定的な前向きな発言しかできない。

いつも感情的に発言する人も

白の帽子をかぶれば、客観的な事実しか話せない。

となります。


今この時期にたまたまこの発想法を思い出したのは

何か意味がありそうです。


自分の来年に向けての仕事の課題について多面的に

考えるのに使えってことなのかな、と思いました。






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Posted by kuni at 23:17Comments(0)

2008年12月16日

前向きな考え方

ユニクロのヒートテックというインナー商品が売れていて、

HPには、品切れのお詫びが載っていました。

昨日、ユニクロの社長がカンブリア宮殿に出演して

いました。

守りに入らない、攻め続けること、と言われてました。

話を聞いていると、説得力を感じます。



別のテレビでは、ゴルフの石川遼選手が対談で

話していました。

考え方が徹底的に前向きでした。


みじかにいる新しい事業にトライしている経営者も

やはり考え方が前向きで、ネガティブな言葉を

発しません。


私もただの前向きではなく、徹底的に前向きに

行きます。face02





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Posted by kuni at 18:56Comments(2)

2008年12月15日

働く側と企業側

最近、内定取り消しや派遣・請負の契約解除

といったニュースが流れています。



働く側の受け止め方もさまざまです。

内定取り消しになった、ある学生は、

納得いかないと言ってました。

別の学生は、

しょうがいないので前向きにとらえるしかない

というような感想を述べていました。

個人的には後者の学生の意見が好きです。




働く側が内定取り消しになったり、契約解除に

なったら、企業が悪いような風潮になります。


でも、企業は取引先から突然契約解除されて

売上げがなくなって倒産しても、誰も取引先が

悪いとは言ってくれないでしょう。





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Posted by kuni at 19:29Comments(2)

2008年12月13日

2008年を表す漢字

2008年の世相を表す今年の漢字が 『変』 に決まった

と新聞記事で読みました。

理由は、

・短期間で総理が交代したこと

・アメリカの次の大統領、オバマ氏のスローガン 『change』

・株価暴落で世界経済の変動



我が社の社名はチェンジエージェント。

”変革の担い手” を企業に紹介することが目的です。


来年はもっとたくさんの ”変革の担い手” を企業に紹介

できるようになりたいですが、

そのためにはまずは自分が変わらなければなりません。






福岡での営業職の転職アシスト会社
 
  


Posted by kuni at 18:30Comments(0)

2008年12月12日

見せ方

バスに乗って帰っていると、新しくオープンするうどん屋

が目に入りました。

前は確か、中華料理のお店でした。

改装して、新しくうどん屋になりましたが、前のお店の

作りと違います。

どう違うかというと、

前のお店だけでなく、一般的なお店の作りと比べて

パッと先に目に入るのがうどんを作っている人たち

の厨房の風景です。


入口入ると、すぐ目の前に厨房が見える作りになってます。

外からも、うどんを作っている従業員の人々の動きが目に

入ります。

麺をこねている人、麺を茹でている人、一生懸命にうどんを

作っている人が目に入ります。


うどんを作っている人達を見ていると、

なんかおいしそうだな、と思います。

おいしそうと思えば、入ろうかなと思います。


もしかしてそういう、人の心理をついたお店の作りなんでしょうか。



見せ方を変えるということで結果を変えるということは大事だな、

と最近感じていたところでした。








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Posted by kuni at 22:02Comments(0)