2007年03月12日

満足な転職、不満な転職

転職して、満足する方と不満な方

が出るのはどうしてなんでしょう?

当然、いろいろな原因があるんで

しょうが、ハーズバーグの理論を

切り口に考えてみます。

理論といってもむずかしい話では

ありません。


給与が安い、対人関係が良くない

職場環境に不満があるなどの要因

はそれが改善されて不満解消して

も満足はしません。

これを”衛生要因”と名づけました。


一方、本人にとってワクワクする

おもしろい、達成感のある仕事の

要因が満たされるとやる気も出て

満足をもたらします。

これを”動機づけ要因”と名づけました。


転職の決め手は

”衛生要因”なのか

”動機づけ要因”なのか


因果応報ですね。



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Posted by kuni at 23:59Comments(0)

2007年03月12日

NPO夢プロジェクト21 春の起業家祭

NPO夢プロジェクト21とは・・・
一人の女性の成功のために、プロがプロジェクトチームを作りました。
女性起業家を創出することにより、女性の社会進出を応援します。


NPO夢プロジェクト21が新たにスタート(再出発)致します。
今回は“夢プロ”を皆様にお知らせするにあたり、以下のようなイベントを開催致します。

これから起業をお考えの女性の方々、企業経営者の方々、”夢プロ”を一緒に盛り上げて
頂ける方々などのご参加をお待ち申し上げます。


夢プロジェクト21 春の起業家祭

目 的: 起業を志す女性と既に起業、経営されている方とが、お互いの夢実現へ向け
     刺激を得、さらなる熱意・情熱を高めていただく。


ご参加頂きたい方々
    
     ①起業を目指す女性の方
     ②経営者、起業家の男女の方
     ③このNPOにご興味、ご関心をお持ちの男女の方
     ④このNPOを一緒に盛り上げて頂ける男女の方



日 時:4月21日(土) 18:00~20:30

会 場東京第一ホテル福岡  2階 桜の間 

     福岡市博多区中洲5-2-18 TEL 092-281-3950

内 容:①講 演 『起業家に贈ることば』 仮題

      水口 敬司様

       九州ベンチャーパートナーズ株式会社 代表取締役社長
       昭和鉄工株式会社             相談役
       九州電力                   社外取締役

     ②パネルディスカッション 
      
       起業家と起業家を志す方によるディスカッション (予定)
            
     ③懇親会  
      
       飲食、参加者同士の交流(名刺交換)
         
参加費:4,000円(消費税込み)

【お問い合わせ先】
NPO 女性起業家創出 夢プロジェクト21   
HPは近くリニューアルします!

理 事 国武 建次  TEL 090-4983-3937  


Posted by kuni at 19:32Comments(0)

2007年03月12日

パン屋のハンバーガー

ハンバーガーといえば、マックや

モス、唐津バーガーなどあるけど

やっぱり、パン屋のハンバーガー

が好きです。


中学校の時、学校に売りに来てた

パン屋が家の近くにまだあります。

そこのハンバーガーが大好きです。


基本的に、パン屋の調理パンの

コーナーにあるハンバーガーが

好きなんですが、最近、感じる事

ですが、ハンバーガーを置いて

ないパン屋が多い気がします。

今日入ったパン屋もありません

でした。

コロッケパンやえびかつパンは

あるんですが・・・



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Posted by kuni at 16:28Comments(0)

2007年03月11日

ストレス解消!

久しぶりにフライパンをふりました。

以前、知り合いの店のメニューに

納豆チャーハンなるものを発見。

ちょっと、トライする気になれま

せんでしたが・・・


この前、その納豆チャーハンの

作り方をテレビで見ました!

うまそうでした。

普通にチャーハンを作る要領と

特に変わりません。

ただ、テレビでは納豆はそのまま

入れずに、一度水でザーッと洗って

入れてました。

水をかけたら、ねばっけがなくなり、

ただの豆みたいになるのでは、と

思いましたが、そんなに簡単にねば

っけはなくなりませんでした。

ここがポイントみたいです。

味も納得!

たまの調理はストレス解消になります!



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Posted by kuni at 21:19Comments(0)

2007年03月11日

営業スタイル

営業に関するおもしろい本を

見つけ、いっきに読みました。

『 営業の思想 』


新規開拓で

ターゲット選定

アプローチ

プレゼン

クロージング

と大きくわけると、どの段階で

どんな能力が足りてるのか、

また足りないのか。

自分の営業スタイルのどこを

どう変えるべきか、少し気づき

を得ました。



本書の中で ”宋 文洲” さんが

こう言ってました。

『君が変われば、世の中は変わる』


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Posted by kuni at 12:23Comments(0)

2007年03月09日

10年前

知り合いの方が、10年前を振り返って

いるのを見て、自分もちょっと思い出し

ました、10年前。

まだ、独身でした。

福岡に戻ってきてそんなにならない頃

でした。

あれから10年、生活スタイルがだいぶ

変わりました。

たまには10年の月日をしみじみ感じる

のも悪くないです。


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Posted by kuni at 23:24Comments(0)

2007年03月09日

ホーソン実験

2つのチームで同じ作業をしても

作業効率の良いチームと非効率

なチームが出たりします。

そんな実験を行なった話を以前

聞いた覚えがありました。

が、思い出せずにいました。

そんな時、その内容が載った

本を見つけました。


その実験は”ホーソン実験”

と呼ばれます。

概要は

工場で作業効率をあげるために

どうすれば良いか、何が影響して

いるのかを調べました。

当初、照明の明るさが作業効率に

関係があるだろうと考えて、実験を

行ないましたが、はっきりした結果

が得られませんでした。

実験を繰り返すうちに大きな影響を

与えているものを発見しました。

それは、人間関係でした。

ホーソン実験により、人間関係が

仕事の効率を高めたり、下げたり

する大きな要素であることが解り

ました。

同時にその人間関係から発生する

非公式(インフォーマル)な組織

が仕事に多大な影響与えます。


人間関係が仕事の動機づけに

影響するという話でした。



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Posted by kuni at 18:15Comments(0)

2007年03月09日

投資される会社とは

ベンチャーキャピタル会社の経営者の

方とお話できるチャンスがありました。

企業に投資を行ない、成長させることが

ベンチャーキャピタル会社の目的ですが

では、数ある会社の中でどんな会社に

投資をするのか質問しました。

1、コンプライアンス意識(法令順守)が高い。

2、他社にまねできないものを持っている。

3、世界に目を向けている、目指している。

4、株式公開を目標にしている。

の4つが大事な要素だというお話でした。

なるほど・・・


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Posted by kuni at 00:14Comments(0)

2007年03月08日

ありがたいです。

ある、福岡の経済界では著名な

経営者にお目にかかる機会を

頂けました。

参画しているNPOの活動に関して

のお願いで参りました。

ひょんなきっかけで、参画している

NPO活動ですが、このNPO活動

を通じて、いろいろと新たな人との

出会いが生まれます。   

ありがたいです。



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Posted by kuni at 18:23Comments(0)

2007年03月06日

転場

転職って、職業を変えるというより

働く会社(場所)を変える人の方が

多いと思います。

営業してた人が、経理になるケース
は少ないでしょう。 

営業マンが別の業界移り、営業職に

就く、とういうのは多いでしょう。

職業を変えるという意味より職場を

変える、となれば 『転職』 ではなく、

『転場』 とでも言ったほうが良いの

では・・・


職業を変えると言うと、会社選び

より、そのための勉強やスキル

の習得が先になります。


職場を変えると言うのは、その道の

プロになる、専門的スキルをアップ

させる、より高い評価を求める手段

となり得る場合があります。


そうならない場合もありますが・・・


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Posted by kuni at 18:44Comments(0)

2007年03月05日

適材適所

プロ野球の世界ですが、

小久保は古巣ホークスへ

中村ノリは新天地中日へ

桑田はベテランになって

アメリカへ。

誰がどんな活躍をするのか

楽しみです。

自分にとって適した場所か

どうかが結果に反映すること

と思います。


聞いた話ですが、夜の商売で

地方ではうまくいかなかったのに

東京に行って成功したという話。

やはり、水商売だけに水があった

ということでしょうか(笑)

他の世界でも、こういうことは

よくあると思います。

自分にあった場所かどうかが

非常に大事ですね。


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Posted by kuni at 20:17Comments(2)

2007年03月05日

医薬分業

最近は病院で診察して、そのあと

近くの調剤薬局に行って薬をもらう

ことが多いですが。

病院では受付、保険請求事務の人

を医療事務と言います。

調剤薬局でも同じかと思っていたら

調剤薬局では調剤事務って言うん

ですね。



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Posted by kuni at 17:29Comments(0)

2007年03月04日

ヘッドハンター

少し前に確か新聞で読んだ話です。

ある人材紹介会社の社長さんの話

だったと思いますが、アメリカでは

ビジネスマンは次の3人のよき友を

持てと言われるそうです。
  
医者と弁護士、それからもうひとりが

ヘッドハンターでした。


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Posted by kuni at 22:26Comments(0)

2007年03月04日

正社員増加

総務省が調べている労働力調査で

正社員数が増加傾向にあるそうです。

02年の調査開始から05年までは

毎年、正社員数が減少していたのが

始めて06年の正社員数が05年に比べ

37万人増加したそうです。

06年の正社員数は3411万人。

正社員雇用が広がっているみたいです。

しかし、非正社員の数も02年から

毎年増加しているみたいです。

(日経新聞3月3日付けより)


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Posted by kuni at 11:16Comments(0)

2007年03月01日

人を見る目




人を見抜く力

いろんな方が自分なりの人を
見るポイントについて述べられ
ています。

人ぞれぞれに、いろんな見方
があり、それに基づく判断基準
をお持ちです。

どんな人が

稼げる人
土壇場に強い人
リーダーにしていい人
会社を辞めてうまくいく人

なのか、などなど


でも皆さん、そんな目を養うまでに
いろいろな経験をされて、そこから
人を見る目を養われたいうことも
わかりました。

その粋に達するにはまだまだ
経験が必要です!


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Posted by kuni at 22:11Comments(0)