2006年09月29日

キャリアアップセミナー~決算書から会社を分析する~

キャリアアップセミナーをご案内させて頂きます。

★決算書から会社を分析するノウハウセミナー
【取引先、新規開拓先、気になる企業の収益性は? 効率性は? 安全性は?】

内容【決算書から会社の状況を読み取る】
~ キャリアアップに効果的なやさしい経営把握の方法 ~
内容
1)貸借対照表とは
2)損益計算書とは
3)初歩の経営分析
 (収益性、効率性、安全性の分析指標)
4)ケーススタディー
 (実際の企業の決算書を使い、簡単な経営分析を行ないます。)

すべてのビジネスマン(ビジネスウーマン)は会社の売上を伸ばすため日々努力を重ねています。
しかしその努力は会社の業績へどのように貢献しているでしょうか?
また既存、新規を問わず取引先の経営状態の把握は大変難しい作業です。
これらの問題に対して決算書からの情報は大変効果的です。
自社や顧客のことを新たな視点で分析するノウハウを是非、この機会に身につけて下さい。
※経理実務の勉強を目的としたものではありません。

★キャリアアップセミナー “アンビシャス”
日 時 10月21日(土) 17:00~19:00
会 場 アクロス福岡  会議室 701号室   福岡市中央区天神1丁目1番1号 
講 師 高木 純(ビジョナリーマネジメント 代表)
受講料 2,000円/名(テキスト・資料代込み)

★懇親会(希望者のみ)
※セミナー終了後、講師の先生を囲んで懇親会を開きます。
時 間 19:10~(2時間程度)
会 場 グランチャイナ アクロス福岡地下2階
飲食費 男性3,200円 女性3,000円   バイキング形式(フリーフード、フリードリンク)   

《お申込・お問い合わせ先》
T E L  090-4983-3937
E-mail info@c-agent.com
担  当  くにたけ

主催  チェンジエージェント有限会社


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Posted by kuni at 17:51Comments(0)

2006年09月27日

人の本質

求職者の方とお会いし、その方を
企業にご紹介する際にいかに企業
にその人のことを的確に伝えること
ができるかが問われます。

その人をどこまで見極めることが
できるかどうか。

いかにその人の本質を見抜けるか

その人がどういう人か的確に把握
するにはまだまだ勉強が必要です。



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Posted by kuni at 20:21Comments(0)

2006年09月27日

会社員の意識調査

この仕事をしていて、気になること
があります。
はたして会社員の中で、
今の仕事の業務に満足している人
今の収入に満足している人
はどれくらいの比率なんでしょうか?

一度、会社員100人に意識調査を
してみたいと思っています。

今、具体的な方法をあるところに提案
してみようと考えています。

うまくいけばいいですが・・・
まあ、だめもと、だめもとで。



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Posted by kuni at 00:20Comments(1)

2006年09月25日

人取り合戦

今日の日経で読んだ記事ですが
専門性の高い職種で人材が不足
している、中でも以下の4つの職種
でその傾向が強いそうです。

ソフト技術者
介護士
薬剤師
金融業界の営業職

東京近郊での傾向でしょうが、
確かに私も、技術者、薬剤師
あたりはよく耳にします。

人材確保の競争が激化しそうです。

起業家塾の先生がおもしろい表現
をしていました。
陣取り合戦ではなく人取り合戦が
始まると・・・



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Posted by kuni at 18:14Comments(0)

2006年09月22日

強いチーム

昨日、中日ドラゴンズの落合監督
がテレビに出ていました。

監督業について話していました。

選手時代は個性を大事にする選手
でしたが、監督になったらチーム
として捉えるようになったのかと
の問いに、いいえ監督になっても
あくまで個人が自分の為に野球を
やっているという人間の集まりを
まとめているだけです、と答えて
いました。

以前、『野球は9人でやるもので
はない、一人でやるという人間が
9人集まって強いチームになる』
というようなことを職場のトップ
から聞いたことがありました。

その言わんとするところの意味が
わかりました。



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Posted by kuni at 23:03Comments(0)

2006年09月22日

貞方氏講演会情報







貞方邦介氏講演会の情報が昨日の
西日本新聞に掲載されました。

主催のくるめビジネスサポート22
の紹介もありました。

この掲載のおかげか、チケット購入
の問い合わせもありました。

ありがとうございます。


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Posted by kuni at 10:04Comments(0)

2006年09月20日

キャリアアップセミナー

キャリアアップを目指すビジネスパーソン
に向けた”キャリアアップセミナー”を
来月から開催していく予定です。

いろんなテーマで刺激を得ることの出来る
内容にしたいと思っています。

1回目は【決算書の活用方法(仮題)】と
いうテーマで行ないます。
日頃、経理部門以外の人はあまりなじみの
ないものですが、これを読みこなすことが
出来ると、そこから何が見えてくるのか、
といった内容で営業など他部門の方々にも
ためになる内容にしたいと思います。

日時:10月21日(土) 17:00~19:00
会場:アクロス福岡 会議室

詳細は決まり次第、またこのブログで告知
させて頂きます。


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Posted by kuni at 19:21Comments(0)

2006年09月19日

キャリアアップ

キャリアアップのためのセミナーを
企画しています。

転職・就職の支援を行なっていますが
今後はキャリアアップというテーマを
コンセプトに社会人の方々を支援する
ビジネスを作っていきたいです。

キャリアアップを目指した方々に提供
出来る”場”を作っていきたいです。


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Posted by kuni at 17:30Comments(0)

2006年09月15日

見抜く力

この仕事をしていて最近思うこと
ですが、ご紹介する企業のことを
どこまで深く把握できているか、
企業の内部事情をどこまで解って
いるか、と思うことがあります。

先日、求職者の方とお話していて
前の職場で不正を要求されそれが
いやで退職したそうです。

自分が紹介する企業がそんなこと
要求する企業だったら大変です。

反対に紹介する人材がどんな人物
か見抜けなかった場合も同じです。


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Posted by kuni at 18:40Comments(0)

2006年09月14日

採用の基準

知人と話をしていて、その知人の
知り合いの社長の話になりました。

その社長は求人の際、重要にして
いることは、その人と同じ部屋で
ずっと2人きりでいられると思え
るかどうか、を採用の基準にして
いるそうです。

スキルは後から教えればなんとか
なる、と考えているそうです。

まず、人と人として合う合わない
を大事にする考え方です。

同感です。


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Posted by kuni at 18:47Comments(0)

2006年09月14日

適度な時間

カップラーメンはお湯入れて3分
が定番ですが、それが長くもなく
短くもなく待つのにちょうど良い
時間だからそうしている。
技術的には1分でも出来る。
という記事を日経新聞で読みました。

早すぎず、遅すぎず適度な時間を
かけることで価値を深める。

ビジネスでも応用したいです。


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Posted by kuni at 18:19Comments(0)

2006年09月13日

あたりまえのこと

最近、飲酒運転についてマスコミで
盛んに言われています。

居酒屋でもお客に飲酒運転しないよう
呼びかけたり、急に検問も始めたり。

日産は息からアルコールが検出されたら
動かない車を開発するとか。

あたりまえのことをあたりまえにすれば
済むことなんでしょうが・・・



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Posted by kuni at 16:57Comments(0)

2006年09月12日

勉強会

起業家、起業を目指した方などが
中心の集り(勉強会&懇親会)に
出席しました。

ひとりがテーマ(課題)を出し、
それについて参加者がアドバイス
(解決策)を出し合う形でした。

参加者に20歳ですでに経営者と
いう青年もいました。

久しぶりに刺激を味わいました。


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Posted by kuni at 08:56Comments(0)

2006年09月08日

ことのは塾

ことのは塾のセミナーを受けました。
売上がアップする文章を書くための
考え方についての内容でした。

文章そのものの書き方も大事ですが
その事前のターゲットは誰なのか、
強みは何なのかなどが明確になって
いるか、ニーズが大きいのか小さい
のかなどをまず整理することが先決
で、そこがあやふやのままだといい
文章ですね、で終わってしまう。

自分のビジネスに当てはめて考える
といろいろ新たなアイデアが浮かび
ました。


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Posted by kuni at 17:27Comments(0)

2006年09月07日

業務提携(アライアンス)

また、ドラッカーの言葉ですが
新しい時代の企業像について
『従来のすべてを自ら保有する形
 から事業提携や合弁を基盤とし
 た戦略型にシフトします。』
とありました。

昨日お会いした、起業家塾の先生
ともより良い業務提携(アライアンス)
を組んでいきたいです。


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Posted by kuni at 19:31Comments(1)

2006年09月05日

貞方邦介講演会PR活動







10月の貞方邦介講演会の続報です。
チラシ、ポスターが出来上がりました。

これから、久留米を中心にPR活動に
力を入れていきます。

真っ赤なポスターやチラシを街で見た
ら、よろしくお願いします。

詳細はこちら


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Posted by kuni at 21:48Comments(0)

2006年09月04日

定年70歳時代

P・F・ドラッカーの『ドラッカーの遺言』
という本を読みました。
先を予測する能力に長けていることは言うまで
もありませんが、改めて実感しました。

本のなかに以下のような予測がありました。
『日本は定年の延長を余儀なくされ、今後
 の20年間で74歳まで上がる』

はたして、20年後どうなっているんでしょう?


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Posted by kuni at 19:22Comments(0)

2006年09月01日

仮説~転職の理由~

転職する人の理由はさまざまですが
世の中の変化が転職にも影響すると
思います。

転職の理由について以下のような仮説
をたててみました。

『物がありふれてなかなか物が簡単
 に売れない世の中になると転職者
 が増える!』
 
 物が売れない。
 上司もどうすればよいかほんとう
 はわかっていない。 
 マーケティングなんか考えなくても
 売れていた。
 部下に対してもどうOJTしてよいか
 わからない。
 以外に発想が自由な若い部下のほう
 が適した方法・手段を思いついたり。
 でも、上司はそんなやり方否定する。
 部下のモチベーション下がる。
 他で働く場所を求める気持ち強まる。

 なんて人が増えそうな時代を感じます。


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Posted by kuni at 19:18Comments(0)